思考・組織・人間関係を構造で整理するブログ

違和感を、
構造として考える。

仕事や組織、人間関係の中で感じるモヤモヤを、
感情だけで終わらせず、再現性のある考え方として整理しています。

構造理解

表面的な出来事ではなく、背景・因果・役割・前提から物事を整理します。

人の行動分析

なぜ人はそう動くのか。性格だけでなく、環境や関係性から考えます。

組織とマネジメント

会議、評価、責任、スコープ、リーダーシップなどの違和感を扱います。

思考整理

モヤモヤした感覚を、次に使える言葉や考え方へ変えていきます。